Wieso es keine gute Idee ist, Einsteigerjobs durch KI zu ersetzen

KI ersetzt derzeit vor allem eines: Einsteigerjobs in wissensbasierten Berufen. Das wird ein Problem – schrieb ich schonmal. Immer gut aber, wenn die eigene Meinung mal von jemandem evidenzbasiert kontrolliert wird. Das hat Nolan Lovett von der NATO Special Operations University (NSOU) jetzt getan und ein Paper veröffentlicht, dass sich genau diesem Thema widmet. Lovett geht es um den Wissensverlust innerhalb von Organisationen, wenn von unten keine Erneuerung von Wissen und eine rein faktenbasierte Weitergabe (per KI) erfolgt, ohne dabei die unausgesprochenen Regeln und Mechanismen weiterzugeben, die nur im Handeln und Lernen übernommen werden können. Über die Zeit geht damit nicht nur Wissen verloren, sondern etwas deutlich Wichtigeres. Johannes bringt es in seinem (sehr guten) Newsletter auf den Punkt: Damit einher geht eine Erosion der substanziellen Validierungsfähigkeit– Menschen können die Ergebnisse der KI-Prozesse immer schlechter bewerten, der Validierungsanker erodiert. Und…