Das Märchen von der Flexibilität

Arbeitszeit 1906 — Der 12-Stunden Tag war normal.Wenn Arbeitgeberverbände plötzlich das Wörtchen „Flexibilität“ entdecken, ist höchste Vorsicht geboten. Aktuell betrifft das die Debatte, den klassischen Achtstundentag durch eine wöchentliche Höchstarbeitszeit zu ersetzen. Das Framing ist so durchschaubar wie plump: Verkauft wird das Ganze als Wunsch der Beschäftigten nach mehr Freiraum. Dahinter steckt allerdings nichts anderes als der Versuch, den Achtstundentag per Direktionsrecht auszuhebeln. Zur Erinnerung: Die Begrenzung auf acht Stunden wurde 1918 nach dem Ende des Ersten Weltkriegs von der Arbeiterschaft hart erkämpft und 1919 in der Weimarer Republik formal verankert. Aus gutem Grund. Vor dem 19. Jahrhundert schufteten Menschen oft 10 bis 16 Stunden täglich. Arbeitsmedizinische Studien zeigen unmissverständlich, dass Produktivität und Konzentration nach sechs bis acht Stunden drastisch in den Keller gehen. Die feste Tagesgrenze ist nicht willkürlich gewählt – sie schützt vor…